19 Settembre 2021

Lavoro: il 44% delle donne non sono appagate dalle opportunità di carriera

Lavoro e Gender Gap: l’insoddisfazione dell’universo femminile è il punto di partenza per una felicità equa nel mondo del lavoro Dai primi dati dell’Osservatorio sulla Felicità emerge che le donne si sentano meno felici sul lavoro rispetto agli uomini, sensazione confermata dal 41% che si dichiara insoddisfatta del proprio compenso e l’insoddisfazione derivata dalle opportunità di […]

UN NUOVO PAESAGGIO DEL LAVORO: FARE RETE, ESTERNALIZZARE, DIGITALIZZARE

Da questi semplici concetti, la ricetta per far ripartire le imprese. Soprattutto quelle più piccole. A cura di Pietro Martani, fondatore e Amministratore Delegato di Copernico (in foto). Siamo a un punto di svolta. Sono bastati questi ultimi mesi per metterci di fronte all’evidenza che le aziende non possono più funzionare come prima. È vero, siamo nel […]

ADP: 8 CONSIGLI PER GESTIRE AL MEGLIO LO SMART WORKING

Orari di lavoro precisi, pause caffè e spazi adeguati. I suggerimenti della multinazionale leader nell’human capital management. Si fa presto a dire smart working, ma anche il cosiddetto lavoro agile potrebbe diventare “un’arma a doppio taglio” per i lavoratori non bene organizzati. Lavorando da casa, si ha infatti la tendenza a non distinguere più il […]

FASE DUE E UFFICI: COME TORNEREMO AL LAVORO?

Ergonomia, design, work rotation, igiene, aria, tecnologie, community, cibo: ecco gli 8 punti chiave di Copernico per programmare il rientro in ufficio Iniziamo a preparare i nostri spazi di lavoro per renderli adeguati e sicuri. Torneremo a vivere negli stessi ambienti di prima, ma in maniera differente. I suggerimenti di Copernico per programmare il rientro […]

Coronavirus e lavoro: nuovi modelli per manager e team

Coordinamento, comunicazione, umiltà e diversity ecco le quattro competenze chiave per far funzionare i team in un futuro “remote working” centrico  Da call a orari fissi per trasmettere sicurezza a meeting virtuali e mail brevi per mantenere una soglia dell’attenzione ormai crollata dell’80%. Pochi ma efficaci consigli di Talent Management per continuare ad essere produttivi anche nella fase 2 […]

“Physical-smart office”: i nuovi spazi di lavoro dopo il Coronavirus secondo gli architetti di D2U

pen space modulabili, huddle rooms sanificate, mense trasformate in “smart canteen”: per riorganizzare gli spazi servirà una cultura aziendale basata su flessibilità, lavoro per obiettivi, fiducia L’ufficio del prossimo futuro? Sarà un “physical-smart office”, per tornare a lavorare in sicurezza dopo l’emergenza Coronavirus: D2U (Design to Users), società di architettura italiana fondata nel 2003 da Jacopo […]